۵ دلیل برای اخراج روبن آموریم
کیهان ورزشی-
روبن آموریم پس از شکست منچستر یونایتد در برنتفورد ادعا کرد که هرگز نگران از دست دادن شغلش نیست و این به همان اندازه خوب است، زیرا دیر یا زود، قرار است در اولدترافورد حکم اخراج خود را دریافت کند. نتایج، گویای همه چیز هستند. تیم او از ۳۳ بازی لیگ برتر ۱۷ باخت داشته و تنها ۹ بار برنده شده است. اگر می‌خواهید مربی یونایتدی را پیدا کنید که درصد برد بدتری در لیگ داشته باشد، باید به قبل از جنگ جهانی دوم برگردید. در حالی که هواداران یونایتد نسبت به اکثر باشگاه‌های برتر دیگر، از مربیان بسیار حمایت می‌کنند، صبرشان در مورد آموریم رو به اتمام است. پس از یک نمایش ضعیف در ورزشگاه "جی‌تک"، رسانه‌های اجتماعی مملو از درخواست‌ها برای اخراج این مربی پرتغالی شد. کارشناسان نیز از اینکه چگونه او می‌تواند با وجود نتایج بد، همچنان به تلاش خود ادامه دهد، گیج شده بودند. مارتین کیون در "بی‌بی‌سی" پرسید: "به آن نگاه می‌کنید و درصد برد او فقط یک درصد بیشتر از گراهام پاتر است که اخراج شده است. چطور او هنوز در این شغل است؟ " میکا ریچاردز گفت: «ما می‌توانیم در مورد حمایت مالکان از او صحبت کنیم، اما در نهایت این [حمایت]جواب نمی‌دهد.» اشلی ویلیامز اضافه کرد: «من نمی‌دانم منچستریونایتد با این وضعیت به کجا خواهد رسید، مگر اینکه مربی‌اش را عوض کند.» با این حال آنها تنها نیستند. سایت "گل" شش دلیل برای اینکه چرا یونایتد باید همین الان به آزمایش آموریم پایان دهد، ارائه می‌دهد.
او از تغییر امتناع می‌کند
در حالی که همه مربیان خوب باید یک دیدگاه و فلسفه داشته باشند، سازگاری با نقاط قوت بازیکنان و تلاش برای بهره‌برداری حداکثری از آنها بخشی از کار است. با این حال، آموریم از تغییر سیستم ۳-۴-۳ خودداری و سرسختی را به نقطه قوت منحصر‌به‌فرد خود تبدیل کرده است. او در اولین کنفرانس مطبوعاتی خود با افتخار اعلام کرد که «راه دومی وجود ندارد» و از آن زمان تاکنون، نتایج وحشتناک باعث نشده که روش‌های خود را دوباره ارزیابی کند. او اخیرا ادعا کرد که حتی پاپ هم نمی‌تواند وی را متقاعد کند که نظرش را در مورد نحوه بازی تیمش تغییر دهد. او زمان کافی برای عادت کردن بازیکنانش به سیستم و سبک بازی‌اش داشته است، از جمله یک اردوی پیش فصل کامل و حالا به دلیل کمبود بازی در مسابقات اروپایی، هفته‌های کامل تمرین. اما پیام او به جایی نمی‌رسد و آموریم شبیه کاپیتانی است که از تغییر مسیر خودداری می‌کند، در حالی که کشتی‌اش به سمت یک کوه یخ می‌رود. آموریم بار‌ها اعلام کرده که تنها راه برای تغییر سبک بازی یونایتد، خلاص شدن از شر اوست؛ و او هیچ گزینه دیگری به آنها نمی‌دهد.
بیگانه کردن بازیکنان برتر
محرومیت کاسمیرو به دلیل اخراج مقابل چلسی، آموریم را مجبور به انتخاب بین کوبی ماینو و مانوئل اوگارته کرد. با این حال، او دوباره هافبک بومی را - که بسیاری از هواداران "آینده باشگاه" می‌دانستند - نادیده گرفت و بازیکن اروگوئه‌ای را انتخاب کرد که هیچ یک از توانایی‌های فنی این بازیکن ملی‌پوش انگلیسی را ندارد. اینکه آموریم از دادن اولین بازی لیگ به ماینو در این فصل خودداری کرد، به هیچ وجه تعجب‌آور نبود. او هرگز بازیکنی را که جزو بااستعدادترین بازیکنان تیم باشد، ارزیابی نکرده است، عمدتاً به این دلیل که با سیستم سفت و سخت وی سازگار نیست. ماینو این را می‌داند، به همین دلیل است که در اواخر پنجره نقل و انتقالات درخواست انتقال قرضی کرد. اینکه او درخواست قرضی به جای انتقال دائمی داده، گویای همه چیز است: او نمی‌خواهد یونایتد را ترک کند، اما آینده کمی برای خود در حالی که آموریم سرمربی است، می‌بیند و وقتی این درخواست را مطرح کرد، احتمالاً فرض کرده بود که مربی به هر حال مدت زیادی در تیم نخواهد ماند.
ماینو به هیچ وجه تنها بازیکن بااستعدادی نیست که آموریم او را از خود رانده است. او مارکوس رشفورد را از باشگاه بیرون کرد و سپس همین کار را با الخاندرو گارناچو انجام داد. او همچنین از راسموس هویلوند دست کشید، حتی با اینکه این مهاجم حاضر بود برای جایگاهش بجنگد. باشگاه و مربی باید قبل از اینکه او ستاره‌های بیشتری را از تیم بیرون کند، از هم جدا شوند.
بدون انگیزه
آموریم روز قبل از بازی برنتفورد فاش کرد که تمام هفته به بازیکنانش بر اهمیت ایجاد انگیزه تأکید می‌کرده است. پیروزی مقابل چلسی به تیم این فرصت را داد که برای اولین بار تحت نظر سرمربی خود و برای نخستین بار از ماه مه ۲۰۲۴، در دو بازی متوالی لیگ پیروز شود. او گفت: «فکر می‌کنم اگر ما به عنوان یک تیم، شتاب فعلی را درک نکنیم، مشکل بزرگی داریم؛ بنابراین از همان اولین جلسه تمرینی، شروع به صحبت در مورد آن کردیم. ما باید فرصتی را که برای پیروزی در بازی بعدی داریم، درک کنیم [و شتاب را افزایش دهیم]. مسئولیت بر عهده ماست. ما به این حس فوریت نیاز داریم که باید برنده شویم، مهم نیست چه اتفاقی بیفتد.»، اما با وجود اینکه او پیام را به خوبی منتقل کرد، به گوش همه نرسید؛ و آموریم درست می‌گوید. اگر یونایتد نتواند بیش از یک سال دو برد متوالی کسب کند، با مشکل بزرگی رو‌به‌رو می‌شود. بدون هیچ شتابی، هیچ چشم‌اندازی برای کسب امتیاز کافی برای نزدیک شدن به کسب سهمیه فوتبال اروپا وجود ندارد. از همه بدتر، هیچ امیدی به هیچ پیشرفت پایداری نمی‌توان داشت.
آموریم گفته که مشکل، سیستم او نیست و در موارد خاص باید با وی موافق باشید. این یک مشکل سیستمی نیست که منجر به گل زدن آندره اونانا و آلتای باییندیر به حریفان شده است، گاهی اوقات مستقیماً از روی کرنر. هری مگوایر نمی‌تواند حضور در خط دفاعی سه نفره را به خاطر بازی دادن ایگور تیاگو در بازی مقابل برنتفورد یا اجازه دادن به ارلینگ هالند برای نابود کردنش در دربی منچستر، سرزنش کند. همچنین نمی‌توان ناکامی برونو فرناندز در گل کردن پنالتی‌ها در برنتفورد و فولام را به تاکتیک‌های مربی ربط داد.
با این حال، اتفاقات نگران‌کننده همچنان زیر نظر آموریم رخ می‌دهند و او باید مسئولیت آنها را بر عهده بگیرد. او گفت: "گل‌های امروز، گل‌هایی بودند که ما در طول هفته روی آنها کار کردیم. این ناامیدکننده است. من بچه‌ها را در تمرین می‌بینم. گاهی اوقات در بازی‌ها، وقتی اوضاع واقعاً سخت است، احساس می‌کنم که آنها مثل قبل نیستند ولی این فشار باشگاه است. " ممکن است تا حدودی در تسلیم شدن بازیکنان زیر بار انتظاراتی که از حضور در یونایتد ناشی می‌شود، حقیقتی وجود داشته باشد، اما این وظیفه مربی است که به آنها کمک کند تا با این شرایط کنار بیایند و آموریم در این زمینه موفق نیست.
نتایج گویای همه چیز هستند
شکست در برنتفورد، آموریم را با ۳۴ امتیاز از ۳۳ بازی لیگ برتر خود به عنوان سرمربی، تنها گذاشت. این یک بازگشت واقعاً تکان‌دهنده پس از تقریباً یک سال مربیگری است و میانگین امتیاز آن ۰۳/۱ در هر بازی است که یونایتد را در طول یک فصل کامل ۳۹ امتیازی باقی می‌گذارد. بلکپول و بیرمنگام هر دو در فصل ۲۰۱۱-۲۰۱۰، سالی که یونایتد قهرمان لیگ شد، ۳۹ امتیاز از دست دادند و در حالی که استاندارد در پایین جدول در سال‌های اخیر کاهش یافته و یونایتد احتمالاً با نرخ امتیاز فعلی خود تسلیم این افت نخواهد شد، بیشتر فصل را با نگرانی پشت سر خود سپری خواهد کرد.
هواداران یونایتد پیش‌بینی می‌کردند که آموریم با آهنگی که به او تقدیم کرده‌اند، "قرمز‌ها را تغییر خواهد داد"، اما هواداران منچستر سیتی نسخه جدیدی را ارائه داده‌اند که این جمله را تغییر می‌دهد تا بگوید "قرمز‌ها در حال سقوط هستند" و در جریان پیروزی ۵-۱ مقابل برنلی، هواداران "سیتیزن ها" نیز شعار دادند: "شما با یونایتد در حال سقوط هستید". اگر یونایتد با تغییر مربی خود مسیرش را تغییر ندهد، سخنان تمسخرآمیز رقبایشان ممکن است به واقعیت تبدیل شود.
نظرات منفی، فضای منفی
در حالی که آموریم اولین مربی‌ای نیست که برای تغییر یونایتد تلاش کرده، باید او را به عنوان یکی از منفی‌ترین مربیانی که باشگاه در دوران پس از سر الکس فرگوسن داشته، به یاد آورد، نه از نظر تاکتیک بلکه از نظر لفاظی‌هایش. او در اولین کنفرانس مطبوعاتی امیدوارکننده‌اش در نوامبر گذشته ادعا کرد که واقعاً به بازیکنان اعتقاد دارد، اما تنها چند هفته طول کشید تا تمام امیدش را از دست بدهد. او پس از شکست مقابل برایتون در ژانویه گذشته، تیمش را "بدترین تیم تاریخ منچستر یونایتد" نامید و همچنان به انتقاد از بازیکنانش ادامه داده است. بله، کنفرانس‌های مطبوعاتی و مصاحبه‌های او بسیار جذاب هستند، زیرا چیز‌هایی می‌گوید که بسیاری از مربیان از گفتن آنها می‌ترسند، اما این سخنان، بازیکنانش را تحریک نکرده و در عوض، فقط به از بین رفتن بیشتر اعتماد به پروژه او کمک کرده‌اند.
آموریم در مورد سنگینی تاریخ باشگاه که بازیکنانش را به پایین می‌کشد صحبت کرده ولی با بسیاری از اظهارات تند خود اوضاع را بدتر کرده است. او پس از حذف تاریخی توسط گریمزبی گفت: «بازیکنان واقعاً بلند صحبت کردند» و به نظر می‌رسید که با اعلام «چیزی باید تغییر کند و شما نمی‌توانید ۲۲ بازیکن را تغییر دهید» به این نکته اشاره داشت که می‌تواند از تیم جدا شود.
آموریم همچنین اعتراف کرده که در فوریه گذشته به فکر جدایی بوده است. او از آن زمان لحن خود را تغییر داده و در برنتفورد تکرار کرد که از تیم جدا نخواهد شد؛ بنابراین اگر باشگاه می‌خواهد حال و هوای اولدترافورد و کارینگتون را تغییر دهد و کمی مثبت‌اندیشی را بازگرداند، باید او را مجبور به جدایی کند.
*عرفان خماند